Los contenidos de este programa están diseñados para aplicar técnicas adecuadas en gestión de personal y optimizar los procesos de descripción y análisis de cargo, evaluación de desempeño y de selección de personal de cada empresa u organización. 

Les Halles, especialista en la modalidad a distancia, aprovechando las ventajas de esta metodología, invita a participar en este programa de formación con costos accesibles y variadas alternativas de financiamiento; a tantas personas que, justamente por limitaciones de distancia o por tiempo, no pueden asistir a centros de formación tradicional y desean estar preparados para acceder a oportunidades y nuevos desafíos.

Objetivos del Diplomado

• Definir con claridad la naturaleza de cada una de las funciones de un cargo y, por consiguiente, el perfil del personal que se requiere para este cargo.
• Aplicar el proceso de descripción y análisis de cargo a través de métodos específicos.
• Identificar la evaluación como un proceso y no como un fin.
• Definir claramente los objetivos de una evaluación.
• Aplicar un sistema de Evaluación de desempeño capaz de servir en forma práctica a las necesidades de la empresa.
• Identificar la importancia de la selección de Personal dentro de la Organización moderna utilizando un análisis sistémico y una visión estratégica.
• Realizar y analizar una entrevista de selección de personal.
• Manejar instrumentos que le permitan resumir las especificaciones de cada cargo a seleccionar y reconocer instrumentos de evaluación.

¿Quiénes deben participar?
Este programa está dirigido a todos los profesionales de la organización como Psicólogos, Jefes de personal, Jefes de área de RR.HH. Encargados de Selección de Personal, Jefes de Áreas y/ o otras unidades de la empresa que por la naturaleza de su trabajo deban participar en algunos de esos procesos.